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    2017年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    逻辑误差

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    简述绩效反馈的基本原则。


    企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则。其中字母T表示目标是

    • A、可衡量的
    • B、与公司和部门目标高度相关
    • C、可达到的
    • D、以时间为基础的

    绩效管理的最终目的是

    • A、传递信息
    • B、改善工作行为
    • C、改善绩效
    • D、加强沟通

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